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2009-11-03 22:11 | カテゴリ:┣ 船員法
・給料とは

船舶所有者が船員に対し、一定の金額により定期に支払う報酬のうち、基本となるべき固定給


・給料その他の報酬の支払方法

給料、その他の報酬は、

 1.全額を通貨で
 2.直接船員に
 3.毎月一回以上
 4.一定の期日に

支払わなければならない

法令(所得税など)または労働協約に別段の定め(保険料など)がある場合においては、報酬の一部を控除して支払いうことができる

ただし下記の場合には、支払期日前であっても遅滞なく、船員が職務に従事した日数に応じ、給料その他の報酬を支払わなければならない

 1.船員が解雇され、または退職したとき
 2.船員やその同居の親族、または船員の収入によって生計を維持する者が結婚、葬
   祭、出産、療養または不慮の災害の復旧に要する費用に充てようとする場合におい
   て、船員から請求のあったとき
 
船内において海員の給料その他の報酬が支払われるときは、船長が直接海員に手渡すものとする
やむを得ない事由があるときは、他の職員に代行させることができる

また船舶所有者は、船員から請求があったときは、船員に支払わるべき給料その他の報酬を、その同居の親族または船員の収入よって生計を維持する者に渡さなければならない


・傷病中の給料請求権

船員は、故意または重大な過失によらない負傷、または疾病のために職務に従事しない期間についても、雇入契約の存続中は、給料および国土交通省令の定める手当(家族手当、職務手当など)を請求することができる


・歩合給制の最低額保証

船員の報酬が歩合によって支払われる場合、事業収益に関わりなく、毎月の報酬額は雇入契約で定める一定額を下回ってはならない
この雇入契約で定める一定額は、他法令における1ヶ月分の給料とみなす


・報酬支払簿

船舶所有者は、報酬支払簿を備え置いて、船員に対する給料その他の報酬の支払に関する事項を記載しなければならない


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